亞洲企業的創新賦能者

在亞洲與台灣,許多企業憑藉專業能力、執行力,在產業鏈中站穩腳步,甚至成為全球供應體系的重要一環。
但正因這樣的成長模式,多數企業長期扮演支援者角色,習慣於「接單」、「解任務」,難以跳脫經驗慣性,持續快速創新成長。
我們相信,亞洲企業不缺實力,而是需要盤點優勢、建立屬於自己的創新系統與成長節奏。
使亞洲與台灣企業持續創新,創造更多全球指標性的品牌。
我們希望看見一個不一樣的亞洲企業生態:
「企業不再只是做得穩、守得住,更能勇敢思考未來、持續挑戰更大可能性。」
就像以色列,即使是人口僅千萬的小國,也能孕育出大量敢於創新、善於轉型、具全球視野的企業與創業家,創造超過100家公司在美國那斯達克上市的紀錄。
我們相信,台灣與亞洲同樣擁有這樣的潛力。
我們希望幫助更多企業發展優勢、實踐創新,創造更多「下一個台積電」。
我們在各規模的企業與單位,均有輔導創新的案例:
- 大型企業:如台積電、PlayNitride Inc等科技企業
- 中小型企業:超過 30+ 跨領域不同產業別中小企業,包含健康醫療、SaaS、食品原物料隱冠、顧問服務公司(含投資、行銷等)
- 各界教學與影響力:
- 出版《知識複利》一書(博客來百大暢銷書),教學各界如何透過透過知識經驗,滾動複利創新
- 台大 D-Scool 開設創新商業思維年度學程,榮獲績優評選
- SAT 知識衛星開設《創新商業思維實戰》線上課程
- 教育學院年營收從三千萬到破億
- 個人專家年營收從年一百萬到破千萬
深耕企業與各地,我們帶來的創新改變
大型企業
擁有技術與資源的人才,雖擅長解決專業問題、執行指令,未必熟悉如何在日常中發現問題、推動創新。
我們的成果
我們培育關鍵人才在本業中培養創新習慣。
不再只是被動執行,而能主動提出優化與創造方案,推動組織內部從「會做」到「會想」的文化轉變。
中小企業
企業雖具備技術或產品力,卻難以說清自己的優勢,對外難提升市場佔有率與影響力、對內難以留住人才。
我們的成果
我們協助中小企業盤點核心優勢、提煉可複製的方法論,建立清晰、具說服力的市場定位。
讓企業有一套可被理解、可擴張、可持續的成長邏輯。
社會影響力
政府、學校、育成中心等教育單位,雖擁有理想與資源,但在創新實踐與產業對接上仍面臨斷層。
我們的成果
我們協助各類推動者,把理想轉化為具體可行的行動策略與創新機制,強化跨界溝通與實作能力。
使教育與公共部門的創新理念,獲得落地影響力。
我的精神指標

更是企業成長的核心競爭力。
歷年大事記

推出「創新思考與策略實務」入台大 D-School 課程獎,並成為 SAT 知識衛星熱門線上課程!

創辦人高永祺出版《知識複利》一書,獲博客來百大暢銷書!

檸檬知識創新正式成立!
我們的團隊成員

高永祺|Lemon
優勢創新
我是 Lemon,人稱專家背後的男人。
從 2013 年起,投入知識體驗設計,擁有超過 10 年的知識產品化經驗。
從中,發現各企業隱性的知識經驗,往往是使企業快速成長的關鍵。因此,透過企業主的知識經驗萃取,進一步挖掘企業優勢,協助企業創新轉型,現為企業優勢創新教練。
- 博客來百大暢銷書《知識複利》作者
- 台大 D-Scool 《創新商業思維年度學程》、SAT知識衛星《創新商業思維實戰》課程企劃
- 跨國集團、中小企業內部知識轉移培訓顧問
- 2020 年「知識變現年會」講師

陶韻智|Sting Tao
創新策略大師
陶韻智,Sting Tao,教授 、 創新策略顧問、新創教練輔導與創業者。
現為口袋證券創辦人暨董事長、開課快手共同創辦人、台灣大學D-School兼任教授 、 環球購物中心董事、 走著瞧股份有限公司獨立董事 、 昕奇雲端科技股份有限公司獨立董事 、 台大創創加速器個人導師。
目前時間主要花在Executive Coach、Leadership Program、Design Thinking for HR、創新商業批判性思維方法論的企業內訓,以及協助大公司建立數位轉型策略,並參與新創深度陪跑及天使投資等活動。

許佳政|Jacko
優勢創新教練
關鍵經歷
- 成長嗨咖成長品牌共同創辦人
- 樂橙教育創辦人
- 心理學背景-善於解讀與洞察
專業認證
- 美國生涯發展諮詢師CDA認證
- 員工協助方案DEAP認證
- 餐飲連鎖品牌
- 蛋品公司
- 閱讀寫作教育品牌
- 中國前五大教育集團
你可能會有的疑問...
你們憑什麼能指導企業創新?
我們的核心專長不在「告訴企業該做什麼創新」,而是協助企業釐清自身脈絡、盤點優勢、建立屬於自己的創新邏輯。
我們長期陪伴不同規模與產業的企業,熟悉亞洲組織在制度、文化、資源上的現實挑戰,也擅長從個體與組織的行動習慣出發,建立真正可落地的創新系統。
我們不僅是外部顧問,更是內部賦能的陪跑者。
你們會如何幫助創新?
我們的服務分為三大核心方案,分別對應大型企業、中小企業與社會推動者的創新需求。
每個方案都不是從外灌輸,而是從「你已經會做什麼」出發,讓創新變成你做得到、看得見的日常習慣。
透過你們,能創造什麼成果?
我們協助企業與組織完成的成果包括:
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大型企業內部主管團隊從任務執行者轉變為跨部門創新推動者
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中小企業建立市場定位語言、成功打造專屬方法論並推進第二獲利曲線
想了解更多真實成果與轉變故事,歡迎查看案例頁